人事評価制度 – ブライトンコンサルティング株式会社
アンガーマネジメント~品質管理は心の管理
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魅力ある企業の必要条件―それが人事評価制度です。査定から評価へ、年功序列から成果主義・能力主義へ。社員の実務に応じた評価制度、経営計画や売上・利益とリンクした仕組み作りを支援します。
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